Workshops vivenciais de Soft Skills para líderes e equipes de alta performance

Treine situações reais de liderança, receba feedback aplicável e implemente mudanças já na próxima reunião

Nossos workshops vivenciais de Soft Skills, com 3 a 4 horas de duração (online ou presenciais), desenvolvem competências comportamentais críticas para liderar com segurança e resultados. Por meio de simulações, dinâmicas e análise comportamental, você experimenta cenários do dia a dia, identifica pontos cegos e constrói um plano de ação prático. O formato é ágil, colaborativo e orientado a resultado — ideal para quem precisa aprender hoje e aplicar amanhã.

Para quem é

  • Líderes já atuantes e em formação
  • Gerentes de projeto e coordenadores
  • Profissionais que buscam acelerar sua performance e influência
  • Times que desejam melhorar comunicação, colaboração e entrega

Como funciona

  • Diagnóstico e objetivo claro: alinhamento do foco do workshop ao seu contexto
  • Vivências e simulações: exercícios práticos com casos reais de liderança
  • Feedback estruturado: devolutivas objetivas para identificar forças e pontos de melhoria
  • Plano de transferência: ações concretas para aplicar em 24 a 72 horas
  • Formato ágil: 3 a 4 horas, online (ao vivo) ou presencial

Temas e resultados esperados

  • Gerentes de Projeto de Alta Performance: protagonismo e clareza de prioridades em ambientes de projeto
  • Líderes de Alta Performance: tomada de decisão, foco em resultados e desenvolvimento de pessoas
  • Administração de Conflitos: condução assertiva, redução de desgaste e acordos sustentáveis
  • Feedback que Gera Crescimento: conversas difíceis, segurança psicológica e melhoria contínua
  • Foco em Resultados: priorização, execução e indicadores de desempenho do time
  • Gestão de Equipes: rituais, alinhamento de metas, papéis e autonomia com responsabilidade
  • Inteligência Emocional: autorregulação, empatia e presença sob pressão
  • Inteligência Relacional: relacionamento, influência e colaboração entre áreas
  • Trabalho em Equipe: comunicação, confiança e entregas integradas
  • Equipes de Alta Performance: protagonismo coletivo, propriedade e responsabilidade
  • Alavancadores de Carreira: clareza de motivadores e aderência a oportunidades
  • Gestão do Tempo (com Tétrade do Tempo): foco, priorização e proteção da agenda produtiva
  • Âncoras de Carreira: escolhas coerentes com seus drivers internos
  • Forças Pessoais: usar suas melhores forças para produzir com mais energia e qualidade
Observação: alguns temas incluem o uso prévio de assessments (por exemplo, Tétrade do Tempo, Âncoras de Carreira e Forças Pessoais) para potencializar a personalização do workshop.

Formatos, duração e logística

  • Duração: 3 a 4 horas
  • Modalidade: online (ao vivo) ou presencial
  • Turmas: abertas (inscrição individual) ou exclusivas (6 a 16 participantes)
  • Customização: agenda e casos adaptados ao seu contexto

O que você leva

  • Experiência prática em cenários críticos de liderança
  • Feedback direcionado ao seu estilo e momento
  • Plano de ação para aplicar em 24 a 72 horas
  • Materiais de apoio e guias de implementação
  • Recomendações de leitura/recursos para continuidade

Próximos passos

  • Quer participar de uma turma aberta? Veja as próximas datas ou receba a agenda por e-mail.
  • Quer montar uma turma exclusiva? Fale com um especialista e confirme disponibilidade.

Perguntas frequentes

Oferecemos ambos. Os formatos online (ao vivo) e presencial têm duração de 3 a 4 horas e a mesma abordagem vivencial.

Entre 6 e 16 participantes para garantir prática, troca e feedback individual.

Alguns temas usam assessments prévios (ex.: Tétrade do Tempo, Âncoras de Carreira, Forças Pessoais). Informamos com antecedência quando necessário.

Trabalhamos com simulações reais, feedback estruturado e um plano de ação para 24 a 72 horas após o workshop.

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